法改正

社会保険(健康保険・厚生年金)の被保険者となる者 前提として、社会保険の被保険者とは「適用事業所に使用される者」です。 具体的には　①報酬を受けている法人の役員　②通常の労働者(正社員)　③１週間の所定労働時間及び１か月の所定...

施行時期が2022（令和4）年10月1日と差し迫った改正内容のポイントをお知らせいたします。 ③出生時育児休業（産後パパ育休）の新設 出生直後の時期に柔軟に取得できるよう新設され、従来の育児休業とは別に取得可能となります。 ...

令和４年度の育児介護休業法の改正は４月から段階的にスタートしております。まずは施行時期と改正項目を整理いたします。 令和４年４月１日①雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化②有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和令和...