同一労働同一賃金 指針ガイドライン改正
厚生労働省は、同一労働同一賃金の改正指針を発表しました。2026年10月から適用されます。
これまでの最高裁判決などを踏襲し、家族手当や住宅手当(転居を伴う配置の変更の有無に応じて支給されるもの)、無事故手当について新たに明記しました。
その他には、いわゆる「正社員人材確保論」のみを理由とする非正規従業員と正社員の待遇差が、不合理にあたるおそれがあること、待遇差を改善する方法として正社員の待遇を引き下げることは、本来の趣旨からして望ましくないことなどを明記しました。