男女間の賃金差異 公表義務企業の対象を拡大へ
厚生労働省の有識者会議は、男女間賃金差の公表を義務付けている企業を、現行の３０１人以上から１０１人以上と拡大する報告書をまとめました。
男女間賃金差は女性管理職比率の低さが原因のひとつで、これを改善するための施策として取り組みたいもようです。
来年の通常国会にも改正案を提出する見込みです。
適格請求書（インボイス）発行事業者
厚生労働省の有識者会議は、男女間賃金差の公表を義務付けている企業を、現行の３０１人以上から１０１人以上と拡大する報告書をまとめました。
男女間賃金差は女性管理職比率の低さが原因のひとつで、これを改善するための施策として取り組みたいもようです。
来年の通常国会にも改正案を提出する見込みです。
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