連続勤務日数に上限 １４日以上禁止へ
厚生労働省は、労働基準法を改正して１４日以上の連続勤務を禁止する方向で検討に入りました。令和8年にも法改正を目指します。
現行の労基法では、少なくとも週1日の休日、または4週を通じて4日以上の休日を与えなければならない、としています。4週4日以上の制度では、4週間の最初に4日、次の4週間の最後に4日を休日にした場合、間の48日間を連続して勤務させることが可能となっていますが、労働者の健康を確保するため改正するもようです。
適格請求書（インボイス）発行事業者
厚生労働省は、労働基準法を改正して１４日以上の連続勤務を禁止する方向で検討に入りました。令和8年にも法改正を目指します。
現行の労基法では、少なくとも週1日の休日、または4週を通じて4日以上の休日を与えなければならない、としています。4週4日以上の制度では、4週間の最初に4日、次の4週間の最後に4日を休日にした場合、間の48日間を連続して勤務させることが可能となっていますが、労働者の健康を確保するため改正するもようです。
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