人事・労務管理に関する情報や最新の法改正情報を掲載しています。複雑な労働保険、社会保険や年金制度の仕組みなども、専門家が分かりやすい言葉を用いて丁寧に解説いたします。中小事業主の皆さま、企業経営にお役立てください。
不定期で代表社労士のコラムも掲載しますので、よろしければこちらもご覧ください。
お役立ちブログ：# 足立区 社労士
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よくある質問・FAQ2024年9月21日
社労士によくある質問 労働保険・労災保険・雇用保険 ②
育休中に副業・兼業をした場合、育休は継続させても大丈夫でしょうか。また、本業や副業で働いたとき、育児休業給付金についてはどのようになりますか。 回答： 副業したからといって育児休業が終了するなど...
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よくある質問・FAQ2024年9月6日
社労士によくある質問 社会保険・健康保険・厚生年金 ②
定年退職後、再雇用により報酬が変動する場合、社会保険の資格の同日得喪が可能とされています。それと同時に随時改定の要件にも該当するときは、どのように処理したらよいでしょうか。 回答： 結論として、同...
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よくある質問・FAQ2024年7月7日
社労士によくある質問 労務管理 ①
業務上の取扱いで不正を働いたと疑われる従業員がおり、まずは事情を聴く予定でしたが、本人が先手を打って「辞職願」を提出してきました。当社の就業規則では「届け出をして１４日経過したとき」に退職となる...
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よくある質問・FAQ
2024年6月9日
社労士によくある質問 労働保険・労災保険・雇用保険 ①
育児休業から復帰した従業員がいますが、退職を考えていると相談を受けました。雇用保険の基本手当の受給について不安があるようです。 育児休業給付を受給しましたが、それにより基本手当が受けられないよう...
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よくある質問・FAQ
2024年5月31日
社労士によくある質問 社会保険・健康保険・厚生年金 ①
パートやアルバイトの社会保険加入要件である、週２０時間の計算は「労働契約上の所定労働時間」によるとのことですが、予定していなかった残業によって２０時間を超えた場合、加入しなければなりませんか。 回...
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健康保険2023年10月10日
社労士が解説：「年収の壁・支援強化パッケージ」社会保険料の労働者負担分を、手当として支給する企業に助成金
年収の壁とは ９月２７日(水)、全世代型社会保障構築本部（議長：内閣総理大臣）において「年収の壁・支援強化パッケージ」が決定されました。政府は本パッケージに基づき、政策を着実に進めていくこととし...
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助成金2023年9月11日
社労士が解説：２０２３年度（令和５年度）最低賃金 賃上げを行うと助成金の対象に
２０２３年度（令和５年度）の最低賃金 厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した２０２３年度（令和５年度）の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を取りまとめまし...
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教育・地域活動、支部活動2023年3月30日
社労士による学校教育
出前授業 こんにちは。 マメに投稿すると宣言しながらもう３月の終わりに・・。長続きしない自分に反省です。 さて、今回のブログは当職が所属する東京都社労士会足立・荒川支部の活動についてです。 支部で...
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その他2023年1月26日
令和５年 新年賀詞交歓会
新年１回目 遅ればせながら新年あけましておめでとうございます。 このホームページを作ったときには最低月１回投稿しよう、と考えていましたがすごく久しぶりの投稿となってしまいました・・。今年こそはマメ...
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法改正2022年10月31日
2022(令和4)年度10月 社会保険適用拡大
施行時期が2022（令和4）年10月1日と差し迫った改正内容のポイントをお知らせいたします。 ③出生時育児休業（産後パパ育休）の新設 出生直後の時期に柔軟に取得できるよう新設され、従来の育児休業と...
足立区・荒川区・草加市・八潮市・越谷市・三郷市の社労士 神楽社会保険労務士事務所です。
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